Am vergangenen Wochenende haben 140 Kolleg:innen der AWO-Mönchengladbach beim Open-Space Kongress intensiv über die Prinzipien der AWO und die Chancen der Beta-Organisation diskutiert. Der Kongress hat eine dynamische Plattform für den Austausch über Themen wie gemeinsame Vereinbarungen, Gehalts- und Entscheidungsfindung, Wissens-Konferenzen, die Geschäftssphäre und die Team-Zusammenarbeit geboten.
Die Prinzipien sind als essenzielle Leitlinien und als Unternehmenszweck hervorgehoben worden, die die Basis für alle strategischen und operativen Entscheidungen bilden. Die Teilnehmer:innen haben ihre Ideen eingebracht und gemeinsam innovative Ansätze für eine noch effektivere und kollaborative Arbeitsweise entwickelt. Die Veranstaltung war ein voller Erfolg und hat maßgeblich dazu beigetragen, eine zukunftsorientierte und transparente Zusammenarbeit innerhalb der Organisation zu fördern.
Rechtsextreme Einstellungen dringen immer weiter in die Mitte der Gesellschaft vor. Menschen mit Migrationsgeschichte, die LGBTIQA*-Community, Frauen, Menschen mit Behinderung und weitere Bevölkerungsgruppen sind zunehmendem Hass und Diskriminierung ausgesetzt. Die AWO Mönchengladbach setzt sich seit jeher für eine starke Demokratie und den Zusammenhalt in der Gesellschaft ein. Die professionellen, sozialen Dienstleistungen der AWO unterstützen Menschen dabei, ihr Leben selbstbestimmt zu gestalten.
Die Kolleg:innen der AWO setzen sich aktiv dafür ein, die soziale Arbeit von morgen zu gestalten und nachhaltige Lösungen für die sozialen Herausforderungen von heute zu finden.